雇主最需要的技能
每一堂课、每一份工作、每一次实习、每一个领导职位等等. 你在电子游戏软件的整个教育过程中所参与的一切，都在为你未来有意义的个人生活和职业生涯做准备. 认识到这些经历是如何帮助你发展雇主所寻求的技能的能力将在职业发展过程的各个阶段对你有帮助.
Learn the Core Competencies
以下是雇主最希望入门级候选人具备的技能/能力.
| 认识到自己的优势和发展领域. |
| 在追求和应用反馈的同时，确定持续增长的领域. |
| 为自己未来的职业生涯制定计划和目标. |
| 在专业上为自己和他人辩护. |
| Display curiosity; seek out opportunities to learn. |
| 承担有助于自己专业进步的职责或职位. |
| 与那些能在专业上帮助你的人建立、维持和/或利用关系. |
| 寻求和拥抱发展机遇. |
| 自愿参加进一步的教育、培训或其他活动来支持自己的事业. |
| 从事终身学习和对真理的不断追求. |
- Linkedin学习
- 侧重于写作和演讲技巧的学术课程
- 校园工作
- 实习
- 学生组织的电子公告板
| 理解并展示语言的重要性, 写, 非语言/肢体语言, 能力. |
| 运用积极的倾听、说服和影响技巧. |
| 以清晰和有组织的方式口头和书面表达想法，以便他人能够有效地理解. |
| 考虑到学习方式的多样性, 不同的个人沟通能力, 文化差异. |
| 向主管、专家和其他人询问适当的问题以获取具体信息. |
| 在需要指导时及时通知相关人员. |
| 通过向目标听众介绍相关信息，展示有效的公开演讲技巧. |
- Linkedin学习
- 学术课程
- 电子游戏正规平台(校内或校外)
- 学生组织的电子公告板
- 工作和实习
| 用合理的、包容的推理和判断来做决定和解决问题. |
| 收集和分析来自各种可信和有效的来源和个人的信息，以充分理解问题. |
| 主动预测需求并确定行动步骤的优先级. |
| 准确地总结和解释数据，并意识到可能影响结果的个人偏见. |
| 有效地沟通行动和基本原理, 认识到利益相关者的不同观点和生活经验. |
| 能在快节奏的环境中同时处理多项任务. |
| 在做决定之前，创造性地思考，集思广益，想出问题的多种解决方案. |
| Reflect on and learn from mistakes; pivot and adapt based on that learning. |
- Linkedin学习
- 学生文化组织
- 出国留学或工作
- 参与BC及其他地方的新文化体验
- 关注社会正义的学术课程
| 征求和使用来自不同文化视角的反馈，以做出包容和公平的决策. |
| 积极促进包容和公平的做法，影响个人和系统的变化. |
| 提倡包容, 公平的做法, 正义, 为历史上被边缘化的社区赋予权力. |
| 寻求全球跨文化互动和经验，以增强对不同人口群体的理解，从而促进个人成长. |
| 对不同的想法和新的思维方式保持开放的心态. |
| 确定资源并消除个人和系统种族主义造成的障碍, 不公平现象, 和偏见. |
| 通过适应不同的环境来展示灵活性. |
| 解决限制历史上被边缘化群体成员机会的特权制度. |
| 使用积极的倾听技巧来增加对他人的同情, 包括那些来自不同背景的人. |
| 致力于在多样性、公平和包容的全球问题上持续和终身学习. |
- Linkedin学习
- 塑造领袖”
- 住宅的助理
- 学生组织的电子公告板
- 教学助理
- 导师
- 运动参与
| 在共同的愿景和目标下，激励、说服和激励自己和他人. |
| 寻找并利用各种资源和他人的反馈来指导方向. |
| 用创新思维超越传统方法. |
| 以自信和积极的态度完成任务，为他人树立榜样. |
| 通过鼓励和建立相互信任来激励和激励他人. |
| 计划、发起、管理、完成和评估项目. |
| 将独特的优势、技能和价值观融入到自己真正的领导风格中. |
| 寻找机会成为一个积极的盟友，提高他人的声音. |
- Linkedin学习
- 校园工作
- 实习
- 志愿者工作
- 学术课程/教员互动
| 公正行事，对自己、他人和组织负责. |
| 保持与组织和个人职业价值观相一致的积极的个人品牌. |
| 做好准备，可靠(e).g.，工作或会议报告一致). |
| 根据你的目标，批判性地评估你自己和你的工作, 同时也邀请并吸收来自他人的反馈. |
| 优先考虑并完成任务以实现组织目标. |
| 始终如一地达到或超越目标和期望. |
| 是否注重细节，使他们的工作很少出错. |
| 对持续成长和专业发展表现出高度的奉献精神. |
- Linkedin学习
- 体育运动
- 分组项目(工作、实习或课程)
- 参与学生组织
| 仔细倾听他人, 花点时间去理解对方，并在不打断对方的情况下提出适当的问题. |
| 有效地管理冲突，学习如何有效地与不同性格的人合作. |
| 对个人和团队的责任和可交付成果负责. |
| 运用个人的长处、知识和才能来补充他人的长处. |
| 锻炼妥协的能力，保持敏捷和适应力. |
| 与他人合作实现共同目标. |
| 与主管和团队成员/同事建立牢固、积极的工作关系. |
- Linkedin学习
- 学术课程
- 电子游戏正规平台
- 实习
| 驾驭变化，开放学习新技术. |
| 利用技术提高工作效率和生产力. |
| 确定完成特定任务的适当技术. |
| 管理技术以整合信息以支持相关工作, 有效的, 及时决策. |
| 快速适应新的或不熟悉的技术. |
| 操纵信息，构建思想，利用技术来实现战略目标. |
| 展示数字安全和道德规范. |
- Linkedin学习
- 脉冲
- 志愿者工作
- 公民参与
- 撤退
| 清楚地说明你的个人优势和技能可以用来帮助他人，为更大的利益服务. |
| 寻找机会去帮助别人，不要期待个人的回报 |
| 与需要帮助的人分享资源，如时间、人才和金钱 |
| 做出有公德心的决定，将公共利益置于个人利益之上 |
| 阐明你的职业目标是如何造福社会或帮助他人的 |
| 表现出个人的责任和对拆除压迫制度的承诺 |
| 本着cura personalis(关心整个人)的精神, 承认并全面支持社区和工作场所中人们的个人需求 |
反思你的职业准备
把你所有的工作联系起来, 实习, 校园的参与, 学习雇主所寻求的技能可以帮助你发现自己的兴趣，为求职做准备. 利用我们的工作表来帮助指导你的思考.
这是一个终生的过程
职业生涯管理是一个持续的终身过程. BC校友为你在BC和以后的职业生涯提供指导和管理建议.